근무시간 계산기 (휴게시간 제외)

계산 방식

하루 근무시간은 퇴근 시간에서 출근 시간을 뺀 뒤 휴게시간을 제외해 구합니다.

1일 근무시간 = (퇴근 − 출근) − 휴게시간
주 근무시간 = 1일 근무시간 × 주 근무일수
월 환산 = 주 근무시간 × 4.345

월 환산에 쓰는 4.345는 1년 52.14주를 12개월로 나눈 월평균 주수입니다. 달마다 날짜 수가 다르기 때문에 특정 달이 아니라 평균으로 환산합니다.

휴게시간은 근무시간이 아닙니다

근로기준법은 근무시간이 4시간이면 30분 이상, 8시간이면 1시간 이상의 휴게시간을 근무 도중에 주도록 정하고 있습니다. 이 시간은 근로자가 자유롭게 쓸 수 있어야 하며 근무시간에 포함되지 않습니다.

자주 생기는 착오가 여기서 나옵니다. 9시 출근·18시 퇴근이면 회사에 머문 시간은 9시간이지만, 점심 1시간을 빼면 실제 근무시간은 8시간입니다. 급여 계산의 기준이 되는 것은 후자입니다.

반대로 대기시간은 근무시간입니다. 손님이 없어 쉬고 있었더라도 사용자의 지휘·감독 아래 있었다면 휴게시간이 아닙니다. 이 구분은 실제 분쟁에서 자주 다뤄집니다.

연장근로 판단

법정 근로시간은 1일 8시간, 주 40시간입니다. 두 기준은 각각 적용되므로, 하루 10시간씩 주 4일을 일하면 주 40시간이라도 하루 기준으로는 매일 2시간씩 연장근로가 발생합니다.

당사자가 합의하면 주 12시간까지 연장할 수 있어 최대 주 52시간이 됩니다. 이 계산기는 시간만 표시하며, 연장근로에 붙는 50% 가산수당은 별도입니다.

함께 보면 좋은 도구

계산한 근무시간으로 급여를 확인하려면 시급 계산기를 이용하세요. 주 15시간 이상 근무하고 개근했을 때 붙는 주휴수당까지 함께 계산됩니다.